[MZ탐사] “워라밸, 직장 선택시 가장 중요”

◇전문가들 “MZ세대 가치관·회사 이익 매칭시켜야 기업 성장”

몇 년 전만 해도 젊은 세대들의 패기어린 불만으로 치부됐던 MZ세대의 이의제기가 직장 내 무시할 수 없는 목소리가 돼가고 있다. 실제로 MZ세대는 우리나라 인구의 34%(1700만명), 주요 기업 구성원의 60%를 차지하는 것으로 추산된다. 이에 따라 기업이 적극적인 내부 소통을 통해 MZ세대의 요구사항을 반영하고 조직 문화를 바꿔나가야 한다는 게 전문가들의 공통된 의견이다.

김용희 숭실대 교수(경영학)는 4일 “MZ세대에게 워라밸은 일찍 퇴근한다는 개념이 아니라 자기가 원하는 시점에 쉬고, 원하는 시점에 일하고 싶다는 열망이 반영된 것”이라고 진단했다. 김 교수는 “팀 단위로 움직여서 성과를 내는 시대는 지났다”며 “이제는 느슨하고 개방된 조직 문화를 어떻게 효율적으로 연결해 운영하느냐가 기업의 과제가 됐다”고 말했다.

/김용희 숭실대 교수(오픈루트 자문교수)

출처 : 아시아투데이(http://www.asiatoday.co.kr)